CEO Microsoft: Ми не можемо дозволити гігантам штучного інтелекту поглинути економіку

Генеральний директор Microsoft Сатья Наделла в інтерв’ю виданню WSJ піддав критиці сучасний стан індустрії штучного інтелекту, за якого левова частка ринкової цінності концентрується в руках обмеженого кола розробників. Він висловив переконання, що суспільство навряд чи змириться з реальністю, де «всього кілька компаній та моделей навчаються від імені всієї планети».

У зв'язку з цим керівник корпорації закликав кардинально змінити вектор розвитку технологій, зробивши ставку на створення більш доступних за ціною моделей, розширення контролю користувачів над системами та справедливіший розподіл економічних дивідендів. Хоча Наделла уникнув згадування конкретних імен, його критичні зауваження очевидно адресувалися лідерам ринку пропрієтарного ШІ, таким як Google, Anthropic та OpenAI, і водночас містили застереження щодо потенційних загроз для безпеки та сфери зайнятості.

Прагнучи довести свої слова ділом, Microsoft протягом останніх тижнів презентувала серію бюджетних моделей та цифрових інструментів, покликаних суттєво оптимізувати витрати бізнесу на впровадження ШІ. Окрім цього, корпорація дала старт автономному помічнику Copilot Cowork, який надає користувачам унікальну свободу самостійно обирати оптимальну модель під час виконання тривалих і складних завдань. За інформацією джерел WSJ, компанія також серйозно вивчає можливість інтеграції на свої хмарні платформи версії відомої китайської моделі DeepSeek. Поява такого гравця здатна суттєво загострити цінову війну в індустрії та створити серйозний фінансовий пресинг для Anthropic та OpenAI.

Попри радикальну зміну риторики, Microsoft не планує повністю спалювати мости з ключовими розробниками галузі, залишаючись одним із головних фінансових донорів OpenAI та маючи чинний багатомільярдний контракт з Anthropic. Говорячи про майбутнє ринку праці, Сатья Наделла підкреслив, що розглядає штучний інтелект виключно як засіб для масштабування продуктивності людей, а не як інструмент для хвилі масових звільнень. На його переконання, сучасний бізнес повинен фокусуватися на реорганізації та модернізації робочих процесів навколо інновацій, а не на банальній заміні живих спеціалістів бездушними алгоритмами.