Projector Institute запускает AI-стартап LEZO для найма и поиска работы. Вот как он работает

Украинский институт Projector объявил об официальном запуске карьерного сервиса на основе искусственного интеллекта LEZO, чтобы качественно изменить подходы к найму и поиску работы - по новейшему подходу skill-first hiring.

Стартап работал 4 месяца в тестовом режиме, привлек 17 000 пользователей и 550 компаний на бета-сервисе.

Украинский ІТ-рынок утопает в вакансиях, на которые никто не откликается, и в кандидатах, чьи резюме так и не прочитают. Вместе с тем и компании, и люди теряют самое важное - время и мотивацию. Projector Institute хочет это изменить - через skills-first подход и отсечение лишних процессов. Именно для этого команда 4 месяца назад запустила стартап LEZO.

По предварительному исследованию от команды LEZO, одному кандидату junior+ уровня нужно отправить до 100 резюме, чтобы получить один оффер. Зато рекрутеры из-за загрузки рынка выделяют в среднем 30 секунд на просмотр одного резюме и предлагают собеседование одному из 50 кандидатов. Здесь нет победителей - обе стороны проигрывают из-за долгого и часто не эффективного найма.

Идея разработать карьерный сервис появилась у Projector еще в декабре 2022 года. До запуска стартапа команда провела рыночное исследование среди рекрутеров и кандидатов, протестировала несколько гипотез и сосредоточилась на возможностях искусственного интеллекта для улучшения процесса найма.

Для старта деятельности команда привлекла два гранта на исследования и тестирование от CIRCE, Европейского исследовательского центра креативного влияния, и от Программы USAID "Конкурентоспособная экономика Украины".

Как работает LEZO

AI-сервис LEZO работает с алгоритмами, которые анализируют резюме и вакансии, выделяют необходимые навыки и метят вакансии только с теми кандидатами, которые для них подходят. Как только вакансия попадает в базу данных, она приходит push-уведомлением именно тем, кому она релевантна. За первые минуты вы получаете отклики, вместо того, чтобы ждать, пока кто-то увидит вашу вакансию на сайте по поиску работы.

Когда происходит метч, и кандидат, и рекрутер получают доступ к предложению и принимают решение - всего в один клик - хотят ли они начать знакомство. Далее коммуникация выходит за пределы стартапа и начинается хайринг за процессами компании.

Стартап сейчас работает в режиме чат-бота, что помогает быстро проверять гипотезы, оперативно вводить новые функции и улучшать алгоритм. Команда активно работает над запуском веб-сервиса, который запланирован на 2 квартал 2024 года.

На бета-версии LEZO уже имеет такие результаты:

• 1 из 5 кандидатов, которые откликаются на вакансию через LEZO, получают приглашение на следующий этап знакомства;
• всего 1300 встреч произошло между компаниями и кандидатами;
• привлечено 17 000 пользователей и 550 компаний.

Команду LEZO возглавляет CEO Анна Черныш, ex Head of Product в Projector. Вместе с ней над стартапом работает Full Stack разработчик, фандрейзерка, продакт менеджерка и маркетолог.  

Анна Черныш, СЕО LEZO:

"Мы в LEZO не просто запускаем еще один продукт - мы хотим изменить подход к найму. Компании все еще ищут людей по созвучию с должностью вместо того, чтобы акцентировать на уникальных наборах навыков. В разных компаниях продакт менеджеры или маркетологи будут делать кардинально разные вещи, но их рекрутеры будут искать их по одинаковому сценарию.

Мы хотим поставить в центр то, что кандидат умеет делать, его опыт и знания (а еще потенциал к приобретению новых знаний). И предлагать работодателям искать сотрудников не по названию позиции, а по уникальному сочетанию их скиллов с будущими обязанностями.

Метить по опыту. Персонализировать выдачу. Отсекать лишнее. Ставить пользователя в центр. Это наша миссия на ближайший год".

Это бесплатно?

Сейчас публикация вакансий в чат-боте - бесплатная, однако команда предлагает дополнительные опции платного продвижения вакансий на широкую аудиторию. В начале 2 квартала с запуском веб-сервиса услуги для работодателей станут платными, однако СЕО Анна Черныш отмечает, что команда планирует активно помогать и поддерживать украинские стартапы и локальный малый бизнес. 

Планы на будущее

После запуска веб-сервиса основным фокусом LEZO станет сокращение пути пользователя от регистрации до желаемого кандидата / предложения, увеличение количества успешных трудоустройств. Стартап планирует в 2024 году выйти на один зарубежный рынок и привлекать инвесторов на дальнейших этапах развития.