HR Wisdom Summit 2026

08.07.26

0

697

0


8 липня у Києві HR Wisdom Summit 2026 збере HR-директорів, CEO та топменеджерів, які працюють в умовах хронічного браку кадрів. Ринок праці більше не рухається за звичними циклами відновлення, він перебудовується під тиском демографії, міграції та технологій, а конкуренція за фахівців давно вийшла за межі галузей і навіть країн.

Зареєструвати участь можна за посиланням https://hrws.delo.ua/

HR Wisdom Summit 2026 від топового ділового медіа delo.ua і бізнес/медіа бюро Ekonomika+ збере понад 400 учасників офлайн і стане майданчиком, де бізнес, держава та освіта говорять не про тенденції, а про робочі механіки: як закривають дефіцит кадрів, як з’являються нові професії, як змінюється модель навчання і чому культура стає критичним фактором стійкості.

На саміті ми обговоримо:

  1. Ринок праці та кадрові стратегії: час активної адаптації. Як ринок праці в Україні входить у фазу хронічного дефіциту кадрів через демографічні зміни, міграцію та наслідки війни і як це змінює підходи до наймання, структури команд і вимог до кандидатів.
  2. Професії майбутнього: де компаніям брати спеціалістів, яких ВНЗ та профтехи ще не починали готувати. Де бізнесу знайти компетенції під нові цифрові та AI-професії  та як закрити розрив за допомогою навчання і перекваліфікації.
  3. Адаптація ветеранів: робота над помилками. Компанії вже мають практичний досвід інтеграції ветеранів у команди. Що реально працює, де бізнес помилявся і як вибудувати системну підтримку без повторення помилок.
  4. Ментальне здоров’я: турбота як управлінське рішення. Як ментальне здоров’я напряму впливає на ефективність команд у довгому стресі, про робочі інструменти підтримки та баланс між турботою про людей і результатом бізнесу.
  5. Сильний бренд роботодавця: практичні рішення і досвід, які вже працюють. У фокусі — щоденні управлінські рішення та практики, що впливають на довіру, залучення та утримання людей.

HRD: секрети професії

Стратегічні партнери бізнесу, HRD провідних компаній поділяться практиками використання сучасних HR-технологій, ефективного утримання талантів в умовах кадрової конкуренції та підходами до виявлення й розвитку потенціалу співробітників.

Власними кейсами та роадмеп-рішеннями поділяться Дар’я Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, бізнесмен, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова),  Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектору та громадських ініціатив.

HR Wisdom Summit 2026 присвячений створенню нової рамки, у якій працює бізнес сьогодні. Чекаємо 8 липня, щоб прокачати здатність компаній адаптуватися без втрати швидкості та якості рішень.

Реєстрація: https://hrws.delo.ua/

Генеральний партнер — Група Нафтогаз

Генеральний медіапартнер — 1+1 media

Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні

Залишити коментар

Актуальне

3 роки замість десятиліть: як швидко дипфейки стали невідрізними від реальності

Бізнес

3 роки замість десятиліть: як швидко дипфейки стали невідрізними від реальності

Бізнес

Технологія підробки реальності та технологія її викриття розвиваються паралельно, але перша майже завжди на крок попереду. Це не метафора, а те, як вл...

05.08.26

577

0
7 потужних способів перетворити відмову на нові можливості та успіх

Бізнес

7 потужних способів перетворити відмову на нові можливості та успіх

Бізнес

Більшість людей сприймають слово «ні» як фінал, поразку або сигнал про власну неповноцінність. Незалежно від того, про що йдеться — відхилене резюме,...

04.08.26

631

0
«Тихе звільнення» чи наслідки вигорання: як повернути залученість через сенс і мету

Бізнес

«Тихе звільнення» чи наслідки вигорання: як повернути залученість через сенс і мету

Бізнес

Останніми роками корпоративний світ сколихнув феномен під назвою «тихе звільнення» (Quiet Quitting). Цей термін описує поведінку працівників, які свід...

03.08.26

815

0
Підпишіться на нас

Раз на тиждень ми будемо надсилати Вам найцікавіші новини тижня

Конфіденційність гарантована

Популярні статті

10 головних фінтех-інновацій, які ви повинні знати

Інновації

10 головних фінтех-інновацій, які ви повинні знати

Fintech

Фінансові технології або фінтех - це більше, ніж просто модне слово у світі фінансових послуг. Користувачі, а також підприємства наздоганяють тенденці...

12.10.23

13 237

1
Штучний інтелект може переглядати ваші електронні листи та виявляти, що у вас роман

Інновації

Штучний інтелект може переглядати ваші електронні листи та виявляти, що у вас роман

Інновації

Під час тестування своєї останньої моделі штучного інтелекту дослідники з Anthropic виявили щось дуже дивне: штучний інтелект був готовий і бажав вдав...

26.05.25

9 764

0
Огляд передових моделей AI : які моделі змінять світ і як їх використовувати

Огляд

Огляд передових моделей AI : які моделі змінять світ і як їх використовувати

Інновації

Моделі ШІ розробляються із запаморочливою швидкістю всіма, від великих технологічних компаній на кшталт Google до стартапів на кшталт OpenAI і Anthrop...

18.02.25

9 288

0
Anthropic запускає нову модель ШІ, яка «думає» стільки, скільки ви захочете

Інновації

Anthropic запускає нову модель ШІ, яка «думає» стільки, скільки ви захочете

Інновації

Anthropic випускає нову передову модель штучного інтелекту під назвою Claude 3.7 Sonnet, яку компанія розробила так, щоб вона «думала» над питаннями с...

24.02.25

8 903

0
У 2026 році штучний інтелект перейде від ажіотажу до прагматизму

Аналітика

У 2026 році штучний інтелект перейде від ажіотажу до прагматизму

Аналітика

Якщо 2025 рік був роком, коли ШІ пройшов перевірку на працездатність, то 2026 рік стане роком практичного застосування цих технологій. Фокус вже зміщу...

02.01.26

6 516

0

 

Опитування
У якій соцмережі ви проводите найбільше часу?
Facebook
11% (48)
Instagram
6% (24)
TikTok
8% (34)
Telegram
22% (91)
Youtube
36% (150)
Twitter
1% (5)
А що це?
16% (66)
Залишити коментар

Натиснувши «Прийняти всі cookie-файли» ви погоджуєтесь на розміщення всіх cookie-файлів на вашому пристрої. Ви можете змінювати налаштування cookie-файлів або відкликати вашу згоду на їх використання у будь-який час натиснувши на «Налаштування cookie-файлів».