Навіщо влаштовувати вечірку для співробітників на честь закінчення року

Вечірка для співробітників наприкінці року - один із найприємніших моментів для співробітників і фрілансерів. Це не тільки закриття для інших у бізнесі, а й чудовий час, щоб зібрати своїх співробітників разом у неформальній обстановці.

Є приказка: "Команда, яка тусується разом, залишається разом". Хоча це може бути варіацією первісної цитати, є свідчення того, що працівники почуваються щасливішими, коли компанія виявляє вдячність до своїх працівників.

Чи знаєте ви, що компанії також багато дізнаються про своїх співробітників під час громадських заходів? Це допомагає їм зрозуміти різні культури та традиції - іншими словами, це соціологія в дії.

Розвивайте навички проведення заходів

Проведення щорічного заходу - заняття не для людей зі слабкими нервами. Немає такого тиску, як організація вечірки року для вашого начальника та колег по роботі; однак пам'ятайте, це весело; це вечірка, а не похорон, то що ж може піти не так?

Ніщо і все не може піти не так у будь-якому разі, тому немає сенсу турбуватися про те, що може піти не так; час краще витратити на план дій на випадок непередбачених обставин.

Який ваш план дій, якщо постачальник провізії не з'явиться і їжі для квестів не буде? Або, якщо розважальна програма не відбудеться, ви дістанете караоке-машину? Якщо ви запланували непередбачене, ваші гості, найімовірніше, нічого не дізнаються.

Робоча партія, як і раніше, популярна: 90% підприємств не хочуть її відпускати. Навіть у важкі часи для торгівлі "корпоративна вечірка" - це витрати, які важко компенсувати, оскільки вони приносять величезну користь компанії та персоналу.

Навіщо влаштовувати вечірку?

Підприємства влаштовують різдвяні вечірки для своїх працівників з кількох причин, і ці заходи слугують як практичним, так і символічним цілям.

Вдячність

Головна причина продовжувати традицію щорічної корпоративної вечірки - це "вдячність персоналу". Усі ваші працівники, включно із сумісниками та фрілансерами, мають знати, що власники та керівництво цінують їх.

Велика щорічна вечірка - ідеальний випадок, оскільки вона об'єднує співробітників і керівництво з правильних причин, тобто для неформального спілкування, зміцнення корпоративної культури та створення спогадів.

Різдвяні вечірки часто включають визнання і вдячність за важку роботу і внесок співробітників протягом року.

Це може включати роздачу нагород, бонусів або персоналізованих повідомлень із висловленням подяки. Такі жести сприяють відчуттю визнання і задоволеності роботою серед співробітників.

Мотивуючий

Коли наближається кінець року, продуктивність праці працівників падає, тому, коли на горизонті наближається корпоративна вечірка, співробітники приходять на роботу задоволені, схвильовані передчуттям і витрачають свою енергію на виконання роботи, особливо коли співробітники отримують винагороду для захоплень.

Вечірки створюють святкову і приємну атмосферу, яка може підняти моральний дух співробітників.

Спільне святкування свят може створити почуття єдності та товариства між колегами, сприяючи створенню позитивної робочої атмосфери. Співробітники можуть відчувати, що їх цінують і цінують, що призводить до підвищення мотивації та продуктивності.

Нагороди

Кінець року часто є часом роздумів про досягнення та віхи. Різдвяні вечірки надають підприємствам платформу, щоб відсвяткувати успіхи минулого року і відзначити колективні зусилля команди. Це свято здатне створити позитивну атмосферу і вселити в співробітників почуття гордості.

Щорічна вечірка - це можливість вручити співробітникам нагороди. Усі співробітники можуть виграти приз, і їхня робота буде оцінюватися протягом року. Якщо деякі працівники вважають, що вони зробили недостатньо, вони проявлять себе з кращого боку за кілька тижнів до вечірки.

Таким чином, підвищення продуктивності праці працівників та їхніх шансів на здобуття призу і, можливо, трофея наприкінці року підвищує концентрацію уваги, розвиває винахідливість і покращує моральний дух персоналу.

Побудова відносин між роботодавцем і співробітниками

Вечірки створюють більш невимушену обстановку для спілкування співробітників з керівництвом і колегами з різних відділів. Це може допомогти усунути ієрархічні розриви і сприяти позитивним стосункам між співробітниками і керівництвом.

Компанії часто наймають нових співробітників до різдвяної вечірки, оскільки для них це чудовий спосіб познайомитися один з одним. Нові співробітники зможуть познайомитися з усіма учасниками і почати дізнаватися більше про своїх колег.

Тімбілдінг

Вечірки дають змогу співробітникам спілкуватися в більш невимушеній і соціальній обстановці. Участь у заходах, іграх або просто спільна трапеза може зміцнити командні зв'язки і поліпшити спілкування між колегами. Сильніша командна динаміка може позитивно вплинути на співпрацю і співробітництво на робочому місці.