Microsoft предложила добровольные компенсационные пакеты при увольнении примерно 60 тысячам сотрудников

Корпорация Microsoft приступила к масштабной оптимизации штата, предложив программу добровольного увольнения с выплатой компенсаций примерно 60 тысячам своих сотрудников.

По данным отраслевых изданий, такой шаг свидетельствует о серьезной перестройке внутренних бизнес-процессов компании на фоне массового внедрения технологий искусственного интеллекта и перераспределения приоритетов в сторону облачного и автономного программного обеспечения. Программа рассчитана на то, чтобы позволить части персонала добровольно покинуть компанию с финансовой поддержкой без проведения принудительных волн сокращений.

Руководство технологического гиганта пытается оптимизировать структуру управления, сократить бюрократию и высвободить ресурсы для инвестирования в перспективные направления, связанные с автоматизацией и разработкой новейших цифровых инструментов.

В то же время аналитики отмечают, что подобные шаги отражают общую тенденцию в Кремниевой долине, где компании заменяют часть традиционных административных и рутинных должностей решениями на базе искусственного интеллекта.