Как украинские IT-компании помогают мобилизованным работникам

Мобилизация стала испытанием для украинского бизнеса. Необходимость защищать страну вызвала отток специалистов, что не могло не отразиться на экономических процессах. Несмотря на это, украинский бизнес продолжает развитие и стоит в трудные времена.

Резиденты Европейской Ассоциации программной инженерии (EASE) поделились своим опытом мобилизации работников и текущей ситуацией с призывом.

Какая волна мобилизации стала самой серьезной

Управляющий партнер и адвокат объединения MK Legal Service Максим Курочко рассказал, что с первых дней вторжения четверо юристов пошли в армию добровольцами. При этом они занимали важные для компании должности, такие как руководители налоговой, корпоративной и IT/TMT практик компании. Поскольку по состоянию на февраль 2022 года штат компании составлял 11 человек, в армию ушло почти 40% работников.

Февраль-март 2022 был самым тяжелым периодом. Хотя все работники пошли воевать добровольно, это стало серьезным ударом для бизнес-процессов. Выходом из сложного положения для компании стало бронирование руководящего состава в соответствии с требованиями законодательства.

Как происходит бронирование работников

Максим также поделился основными данными, касающимися бронирования согласно Постановлению №76 КМУ от 27 января 2023 года. В первую очередь, компания должна быть признана критически важной для экономики. Следующий шаг - у работника, который проходит бронирование, должны быть обновленные и актуальные военные учетные данные. Кроме того, военная специальность не должна подпадать под дефицитные военные специальности. Единственное исключение - работник относится к руководящему составу компании, в таком случае, его можно забронировать независимо от специальности.

Поскольку тема мобилизации стала чрезвычайно важной для украинцев, MK Legal Service предоставляет юридические услуги другим IT-компаниям: помогает с вопросами бронирования, незаконных действий со стороны ТЦК, признания компании критически важными для экономики. Максим отмечает, что уже есть кейсы успешного бронирования граждан, непосредственно обеспечивающих фронт необходимыми товарами и услугами.

Как компании помогают работникам, которые сейчас на фронте

Политикой компании относительно мобилизованных коллег также поделилась Диана Ясько, Employer Brand Specialist компании Uptech. Как она отмечает, работники Uptech тоже стали в ряды ВСУ и территориальной обороны сразу в начале вторжения, что стало гордостью для команды. Однако компании удалось избежать убытков благодаря тому, что большинство членов команды вернулись к работе в первый день вторжения.

Компания заботится обо всех потребностях коллег-военных, обеспечивая их необходимым снаряжением и помощью. Дополнительно компания имеет финансовую поддержку для своих коллег, а их семьи поддерживает донатами.

Кроме того, за воюющими работниками закреплена возможность вернуться к работе в любой момент. А еще компания посвящает время предоставлению консультационной поддержки для членов команды, чтобы держать своих работников в курсе правовых аспектов мобилизации.

Несмотря на то, что мобилизация работников наносит проблемы бизнесу, украинские IT-компании продолжают помогать своим мобилизованным работникам и нести вклад в защиту страны.