Як українські IT-компанії допомагають мобілізованим працівникам

Мобілізація стала випробуванням для українського бізнесу. Необхідність захищати країну спричинила відтік спеціалістів, що не могло не позначитися на економічних процесах. Попри це, український бізнес продовжує розвиток і стоїть у важкі часи.

Резиденти Європейської Асоціації програмної інженерії (EASE) поділилися своїм досвідом мобілізації працівників та поточною ситуацією з призовом.

Яка хвиля мобілізації стала найсерйознішою

Керуючий партнер і адвокат об'єднання MK Legal Service Максим Курочко розповів, що з перших днів вторгнення четверо юристів пішли в армію добровольцями. При цьому вони обіймали важливі для компанії посади, такі як керівники податкової, корпоративної та IT/TMT практик компанії. Оскільки станом на лютий 2022 року штат компанії становив 11 осіб, в армію пішло майже 40% працівників.

Лютий-березень 2022 року був найважчим періодом. Хоча всі працівники пішли воювати добровільно, це стало серйозним ударом для бізнес-процесів. Виходом зі складного становища для компанії стало бронювання керівного складу відповідно до вимог законодавства.

Як відбувається бронювання працівників

Максим також поділився основними даними, що стосуються бронювання згідно з Постановою №76 КМУ від 27 січня 2023 року. Насамперед, компанія має бути визнана критично важливою для економіки. Наступний крок - у працівника, який проходить бронювання, мають бути оновлені та актуальні військові облікові дані. Крім того, військова спеціальність не повинна підпадати під дефіцитні військові спеціальності. Єдиний виняток - працівник належить до керівного складу компанії, у такому разі, його можна забронювати незалежно від спеціальності.

Оскільки тема мобілізації стала надзвичайно важливою для українців, MK Legal Service надає юридичні послуги іншим IT-компаніям: допомагає з питаннями бронювання, незаконних дій з боку ТЦК, визнання компанії критично важливими для економіки. Максим зазначає, що вже є кейси успішного бронювання громадян, які безпосередньо забезпечують фронт необхідними товарами та послугами.

Як компанії допомагають працівникам, які зараз на фронті

Політикою компанії щодо мобілізованих колег також поділилася Діана Ясько, Employer Brand Specialist компанії Uptech. Як вона зазначає, працівники Uptech теж стали до лав ЗСУ та територіальної оборони одразу на початку вторгнення, що стало гордістю для команди. Однак компанії вдалося уникнути збитків завдяки тому, що більшість членів команди повернулися до роботи в перший день вторгнення.

Компанія дбає про всі потреби колег-військових, забезпечуючи їх необхідним спорядженням та допомогою. Додатково компанія має фінансову підтримку для своїх колег, а їхні родини підтримує донатами.

Крім того, за працівниками, що воюють, закріплена можливість повернутися до роботи в будь-який момент. А ще компанія присвячує час наданню консультаційної підтримки для членів команди, щоб тримати своїх працівників у курсі правових аспектів мобілізації.

Попри те, що мобілізація працівників завдає проблем бізнесу, українські IT-компанії продовжують допомагати своїм мобілізованим працівникам і робити внесок у захист країни.